人才發展

我們正處急速變化的年代，社會經濟仍未完全走出新冠疫情的陰霾，加上科技的持續發展，導致社會對人力需求有所轉變。新一代將面對與昔日截然不同的工作模式，以及隨之而來的各種機遇和挑戰。因此，香港必須培育更多人才，以保持長遠發展和競爭力。

過去幾年，在新冠疫情和社會經濟變化的雙重衝擊下，本港多個行業出現人才流失情況。以醫護界為例，官方數字指出自2020年以來，本地公立醫院累計有超過1,200名全職醫生離職；在2022/23年度，全職護士的流失率從五年前的6.3%上升至10.9%。而根據一項國際人才研究報告，香港在投資與培訓人才方面，於64個主要經濟體中的排名由2022年的13 位跌至2023年的15位。因此，香港必須加緊培育和挽留人才。

正當香港在培育本地人才方面仍有待改善，社會上並非每個人都有機會發揮自身才能。有些人因為貧窮問題、殘疾或其他弱勢背景而無法盡展潛能。此外，日新月異的科技及更令部分業界人士未能適應不斷變化的環境，及時學習新技能；應對人才流失引發的連串問題也是一大挑戰。

香港賽馬會致力為香港培育更多元化、實力出眾及且適應力強的人才。我們希望讓弱勢社群有機會充分發揮潛能，並協助不同業界人士提升技能、創新和領導能力。我們亦支持不同人才發展項目，包括青少年及職業生涯發展計劃、職業培訓、獎學金及經濟援助等，讓參加者能在社區發揮影響力。